Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Wat we doen


Wat we doen

Slider

 

De dienstverlening van The Culture Club Company bestaat uit het ontwikkelen en implementeren van strategische programma’s ten aanzien van:

Strategisch oplijnen van medewerkers

We helpen organisaties om hun strategie tussen de oren en in de harten van hun medewerkers te krijgen. We maken het toegankelijk en begrijpelijk, geven het beeld en geluid (emotionele lading) , ontwikkelen ecommuncatie en verbinden onderdelen tot een samenhangend geheel

High Performance Teams ontwikkelen

We helpen organisaties om de performance in de teams te vergroten door programma’s te ontwikkelen gericht op verbinding, motivatie, samenwerking, communicatie, feedback, werkbeleving en trots. Ook leren we teams eigen talenten te ontdekken en in V-formatie te brengen.

Verankeren waarden in gedrag

Papier beweegt niet. Hoe treffend de Purpose en de kernwaarden ook zijn ontwikkeld en geformuleerd, het wordt niet zomaar dagelijkse praktijk. Dat lukt alleen als de bedrijfscultuur en de waarden sterk zijn verankerd in de opvattingen en het gedrag van alle medewerkers.

Cases


Onduidelijkheid over strategie

Er is hard gewerkt aan nieuwe strategie, implementatieplannen zijn geschreven. Deze blijven voor de organisatie echter te abstract. Stakeholders snappen en voelen onvoldoende waar het heen gaat en waarom. Energie gaat verloren, frustraties nemen toe, duurzaam succes blijft uit.

Meer innovatief vermogen gewenst

Medewerkers voelen zich te weinig betrokken en medebepalend voor de toekomst en het succes van het bedrijf. Employee engagement is laag. Dat maakt dat medewerkers geremd en terughoudend zijn in het aandragen van goede ideeën en verbeterpunten. Gevolg: innovatie blijft achter.

Beter nieuw talent aantrekken

De organisatie toont zich als werkgever onvoldoende aantrekkelijk en onderscheidend, met als gevolg dat het onvoldoende in staat is het juiste (top)talent aan te trekken en te behouden. Daardoor kan de de organisatie zich niet goed ontwikkelen en blijft het achter op de concurrentie.

Alle cases zien? Klik hier