Introductie Cultuurmodel voor effectieve Employer Branding.


The Culture Club Company introduceert een nieuw model voor Employer Branding. Dit model kan als een praktische handleiding goed gebruikt worden door grote en kleine organisaties. In vrijwel alle bestuurskamers van bedrijven en organisaties komen, staat één thema heel hoog op de agenda: hoe zorgen wij ervoor dat wij tijdig kunnen beschikken over voldoende juiste mensen? Overall genomen, is het waarschijnlijk prioriteit numero uno. Iedereen heeft feilloos door dat als je niet kunt beschikken over de juiste medewerkers, het heel moeilijk c.q. onmogelijk is om succesvol te zijn. Een gebrek een goede, gemotiveerde mensen wreekt zich aan alle kanten. In groei, winst, productiecapaciteit, levertijd, kwaliteit, innovatievermogen, werksfeer, ziekteverzuim en uitval, en ga zo maar door. En toch trappen veel managementteams telkens weer bewust in deze val.

Effectief model voor Employer Branding.

De strategie of aanpak voor een oplossing heeft verschillende namen: employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, jobmarketing, talentmanagement. Deze worden in de praktijk dwars door elkaar gebruikt. Hetzelfde geldt voor aanpalende begrippen als purpose, passie, bedrijfscultuur, identiteit, imago, reputatie, medewerker tevredenheid en betrokkenheid.

employer brandingNu gaat het er natuurlijk vooral om dat je als organisatie de juiste dingen doet en niet welk label het opgeplakt krijgt. Echter, wat wij in de praktijk zien gebeuren, is dat deze begripstombola zorgt voor verwarring, waardoor de organisatie niet de een effectieve strategie en aanpak komt en het gewenste resultaat uitblijft. En dat is natuurlijk doodzonde van alle goed bedoelde energie en duur betaalde investeringen.

Maar het is vooral vervelend omdat de organisatie niet verder komt – sterker nog achterop raakt – en het geloof in het bestaan van een structurele, strategische aanpak van het vraagstuk verliest. En zich uiteindelijk schikt in het lot van ‘hiring & firing’ en doortobben.

Daarom komt The Culture Club met een nieuw praktisch model voor Employer Branding om iedere organisatie te helpen deze topprioriteit effectief op te lossen en tot duurzaam succes te komen.

Employer Branding Model 4

Klik hier om meer lezen over het nieuwe model of om het artikel integraal gratis te downloaden. Als u meer informatie wil over de werking van het model, onze opvatting en werkwijze en wat wij ook voor uw organisatie kunnen betekenen op het gebied van Employer Branding, neem dan contact op met Jeroen Kaal. U kunt direct bellen: 06 215 37 412 of mailen: kaal@cultureclubcompany.nl

+ There are no comments

Add yours