Home
Wij versterken de bedrijfscultuur waardoor een organisatie veel beter gaat presteren.
The Culture Club Company helpt organisaties met het ontwikkelen en versterken van de bedrijfscultuur. Hierdoor worden ze ondernemender, wendbaarder, innovatiever, sterker, gezonder en aantrekkelijker voor nieuw talent, waardoor ze beter presteren en duurzaam succesvoller worden.
Met scherpe inzichten en gerichte adviezen wordt de ‘zachte kant’ van een organisatie verder ontwikkeld wat zich direct vertaalt in keiharde resultaten.
Medewerkers worden zich beter bewust van waar de organisatie voor gaat en staat en tonen eigenaarschap voor het bereiken van gestelde doelen. Er komt meer richting, verbinding, vertrouwen, overtuiging en lerend vermogen in de organisatie. Er wordt beter en gerichter samengewerkt. En heel belangrijk: het bedrijf wordt veel aantrekkelijker voor talentvolle medewerkers en is beter in staat hen aan te trekken, te boeien en binden.
Dit alles met als gevolg dat de organisatie gaat ‘vliegen’ en er sneller meer wordt bereikt. Wilt u meer weten, neem dan contact met ons op. Wij vertellen er graag meer over in een vrijblijvende kennismaking.
Wat wij doen.
Gedragsverankering cultuur en waarden
Papier beweegt niet. Hoe fraai zaken als de Purpose en de kernwaarden ook zijn bedacht en geformuleerd, het wordt niet gemakkelijk dagelijkse praktijk. Dat lukt alleen als de bedrijfscultuur en de waarden sterk zijn verankerd in de opvattingen en het gedrag van alle medewerkers.
Alle dienstverlening zien? Klik hier
Cases
Op kansen willen inspelen
Voor dit bedrijf dienen de kansen zich aan. Maar om ze te pakken moet er geschakeld worden en moet de organisatie onder druk gezet worden. Daarvoor is nodig dat iedereen verbonden is met de doelen en strategie. En dat er veel passie en vertrouwen is bij iedereen die moeten zorgen voor het duurzame succes van de organisatie.
Meer innovatief vermogen gewenst
Bij dit bedrijf voelen medewerkers zich te weinig betrokken en medebepalend voor de toekomst van de organisatie. Employee Engagement is laag. Dat maakt dat medewerkers geremd en terughoudend zijn in het aandragen van goede ideeën en verbeterpunten. Gevolg: innovatie blijft achter en het bedrijf verliest positie in de markt. The Culture Club springt bij.
Waarden verankeren in organisatie
Dit bedrijf had voor het eerst zijn purpose en kernwaarden zorgvuldig geformuleerd. Nu is het zaak dat deze in de hoofden en harten van alle medewerkers en andere stakeholders terecht komen. Gezorgd moet worden dat er enthousiasme ontstaat en dat het gedrag van een ieder hierop aansluit. The Culture Club Company helpt.