Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Home


Slider

Ontwikkel de bedrijfscultuur en laat de organisatie veel beter presteren.

The Culture Club Company helpt het gedrag van leiders, management en medewerkers te ontwikkelen waarmee strategische doelen sneller worden bereikt. Het helpt bedrijven, organisaties of delen hiervan ondernemender, wendbaarder, weerbaarder, innovatiever, sterker, gezonder en aantrekkelijker voor nieuw talent te maken, waardoor ze beter gaan presteren en duurzaam succesvoller worden.

Met scherpe inzichten en gerichte adviezen wordt de ‘zachte kant’ van een organisatie verder ontwikkeld wat zich direct vertaalt in keiharde resultaten.

Medewerkers zijn zich veel beter bewust van waar de organisatie voor gaat en staat en tonen eigenaarschap voor het bereiken van gestelde doelen. Er komt meer richting, verbinding, vertrouwen, overtuiging en lerend vermogen in de organisatie. Er wordt beter en sneller samengewerkt. En heel belangrijk: het bedrijf wordt veel aantrekkelijker voor talentvolle medewerkers en is dus ook veel beter in staat hen aan te trekken, te boeien en binden. Door dit alles gaat de organisatie ‘vliegen’ en wordt er sneller veel meer bereikt.

Wilt u meer weten, neem dan contact met ons op. Wij vertellen er graag veel meer over in een vrijblijvende kennismaking.

contact button

 

Wat wij doen.


Alle dienstverlening zien? Klik hier

 

Cases


Op kansen willen inspelen

Voor dit bedrijf dienen de kansen zich aan. Maar om ze te pakken moet er geschakeld worden en moet de organisatie onder druk gezet worden. Daarvoor is nodig dat iedereen verbonden is met de doelen en strategie. En dat er veel passie en vertrouwen is bij iedereen die moeten zorgen voor het duurzame succes van de organisatie. 

 

Quote John Gerzema

Meer innovatief vermogen gewenst

Bij dit bedrijf voelen medewerkers zich te weinig betrokken en medebepalend voor de toekomst van de organisatie. Employee Engagement is laag. Dat maakt dat medewerkers geremd en terughoudend zijn in het aandragen van goede ideeën en verbeterpunten. Gevolg: innovatie blijft achter en het bedrijf verliest positie in de markt. The Culture Club springt bij.

Waarden verankeren in organisatie

Dit bedrijf had voor het eerst zijn purpose en kernwaarden zorgvuldig geformuleerd. Nu is het zaak dat deze in de hoofden en harten van alle medewerkers en andere stakeholders terecht komen. Gezorgd moet worden dat er enthousiasme ontstaat en dat het gedrag van een ieder hierop aansluit. The Culture Club Company helpt.

Alle cases zien? Klik hier