Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Leiderschap met Lef


Leiderschap met Lef

Hoe komt het toch dat sommige bedrijven aanmerkelijk beter presteren dan anderen, terwijl de omstandigheden waaronder ze dit moeten doen min of meer gelijk zijn voor iedereen.

En bij beter presteren moet u denken niet denken aan een beetje beter, maar aanmerkelijk beter. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Gemiddeld meer dan 20% hogere omzet;
  • Meer dan 20% hoger resultaat;
  • Meer dan 5X zoveel spontane aanbevelingen van medewerkers hoe het beter kan;
  • Meer dan 35% aantrekkelijker als werkgever;
  • Meer dan 40% minder verzuim;

Waar komt dit succes vandaan?

Als je goed kijkt is er een duidelijke rode draad te ontdekken voor dit surplus aan succes: al deze bedrijven hebben een beter ontwikkelde zachte kant. Hebben meer Cultuurvermogen (Culture Capital).

De zachte kant is de cultuurkant van de onderneming. De menskant. De mentale kant. De kant van purpose en passie. Van opvattingen en motivatie. Van leiderschap en gedrag. Daar waar de harde kant van de organisatie gaat over strategie en kapitaal, structuur en processen, technologie en data. Beide kanten kunnen niet zonder elkaar. Moeten als yin & yang met elkaar verbonden zijn. Realiteit is echter dat de harde kant in de praktijk en van nature meer aandacht krijgt, terwijl alles wat aan deze kant bedacht en ontwikkeld wordt vrij gemakkelijk te kopiëren en/of te koop is door de concurrent. Een voorsprong aan de harde kant is daarom altijd slechts tijdelijk.

Stephen Covey stelt: “The soft side is now the only remaining competitive edge in our new economy”. En Peter Drucker: “Culture eats strategy for breakfast”. Het werkelijke verschil wordt aan de cultuurkant van het bedrijf gemaakt. Mensen maken het verschil. Oprecht betrokken (zelf)bewuste mensen, die niet alleen vanuit de harde kant werken, doen dat nog veel meer. Zo stuwt de zachte kant van de onderneming de resultaten aan de harde kant op.

Organisaties met meer Cultuurvermogen zijn optimistischer en doelgerichter. Zijn innovatiever en ondernemender. Spelen beter en sneller in op veranderingen. Zijn dus ook wendbaarder en weerbaarder. Zij zijn gezonder en leuker om voor te werken. Trekken ook met meer succes de beste talenten uit de markt en weten deze beter te boeien en te binden. Leiderschap en samenwerking zijn beter ontwikkeld. Dat alles bij elkaar opgeteld zorgt voor een exponentieel effect op succes, wat tevens duurzaam is, uniek en niet te kopiëren.

Een nieuw management ontwikkelprogramma: Leiderschap met Lef

Dit unieke programma is ontwikkeld door Wieger Wagenaar en Jeroen Kaal en is bedoeld voor senior managers, teamleiders en aanstormende managementtalenten (trainees) in grote en middelgrote organisaties. Onder het motto: Freedom of fear, opens your mind ontwikkelen Wieger en Jeroen de leiderschapskwaliteiten van managers door er een belangrijke dimensie aan toe te voegen en een nieuw perspectief aan te reiken.

“Werken vanuit Eénheid is vele malen effectiever en efficiënter dan vanuit Ego.”

‘Leiderschap met Lef’ is een welkome aanvulling op alle reeds bestaande ontwikkelprogramma’s. In dit programma geen leiderschaps- en managementlessen uit de theorieboekjes, maar het delen actuele inzichten aan de hand van praktijkervaring en reële casesituaties. We betreden het spanningsveld tussen rationele besluitvorming en die op gevoel dat werken vanuit Eénheid vele malen effectiever en efficiënter is dan vanuit Ego. En dat bewuster leidinggeven ook vele malen zelf meer voldoening geeft. In iedere sessie wordt je een spiegel voorgehouden in je dagelijkse handelen als leidinggevende. Niet meer wijzen naar anderen, maar focus op je eigen rol en waar jezelf voor staat. Hoe kun je samen in eenheid de successen behalen die we organisatorisch en persoonlijk nastreven. Met als doel meer resultaten te behalen en tegelijkertijd meer werkvreugde te beleven. En dit alles vanuit je gevoel!

Het complete programma wordt in 5 dagdelen (ochtend, middag, of avond) gegeven aan incompany groepen van maximaal 6 deelnemers.

Meer informatie

Voor meer informatie over dit programma kunt u contact met ons opnemen. Dat kan heel gemakkelijk door ons te mailen op info@cultureclubcompany.nl. Nog makkelijker is direct te bellen met Jeroen Kaal: +31 6 215 37 412.