Medewerker Betrokkenheid is een prettig gevolg van een gekozen strategie.  Maar het is vooral een keuze. Het verbinden van medewerkers met elkaar en met de (hogere) doelen van de onderneming is een zeer belangrijke en te managen factor om te komen tot een beter presterende en duurzaam succesvollere organisatie. Het is daarom een keuze die leiders van een organisatie heel bewust zouden meten nemen en opvolgen.