Het Verhaal

Je kunt alleen succesvol zijn als je goed weet waar je naar toe wilt, wat je wilt bereiken en hoe. Dat geldt ook voor een bedrijf. Het is belangrijk dat iedere medewerker weet waar het bedrijf voor gaat en staat. Wat de sturende overtuigingen zijn. Wat de uitdagingen zijn. Wat er nodig is om de gestelde doelen met elkaar te bereiken.

In veel gevallen is deze informatie terug te vinden in strategische rapporten, management memo’s en vergaderverslagen. Voor de meeste medewerkers echter onvindbaar, onleesbaar en onbegrijpelijk.

Daarom is in vele cultuurtrajecten het schrijven van ‘het verhaal’ van de organisatie het startpunt. Het verhaal is een voor iedereen makkelijk leesbare en begrijpelijk stukje tekst Op max. 1,5 A4-tje wordt een populaire beschrijving gegeven van de situatie in de organisatie van dit moment. Waar komen we vandaan, waar willen we naar toe, wat is daar voor nodig en waarom. Het combineert de beschrijving van purpose, missie, strategie, kernwaarden en bedrijfscultuur en legt de basis voor vele vervolg trajecten. Denk bijvoorbeeld aan: leiderschapsontwikkeling, employer branding, onboarding, way of working, en medewerker betrokkenheid.

Wilt u meer weten over de kracht van het verhaal van uw organisatie, neem dan contact met ons op.