Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Presteren

Category


Read more

Wat als Pep Guardiola trainer van uw bedrijf zou worden?

Het WK-voetbal is in inmiddels in volle gang. Dagelijks kun je een duidelijk verschil zien tussen goed voetbal gespeeld door een goed op elkaar ingespeeld team en opportunistisch onsamenhangend spel. Niet toevallig wordt het eerste spel gespeeld door de teams die ver in het toernooi gaan komen en (geef het toe) met een beetje geluk misschien ook wereldkampioen worden aan de meet. Een trainer coach die bekend staat als kampioenenmaker is Pep Guardiola. (meer…)

0

Read more

Board Agenda 2018

De accountants- en adviesorganisatie EY heeft recentelijk een nieuwe Board Agenda 2018 gepubliceerd. Een must read voor iedere bestuurder. Voor ons is het niet verrassend dat een groot aantal van de top prioriteiten voor de leiderschapsteams van bedrijven te maken hebben met thema’s waar The Culture Club Company zich met name op richt. Zo geeft EY als eerste prioriteit aan: Developing long-term value and defining corporate purpose. En verder wordt als prioriteit benoemd: Enhancing talent and corporate culture. (meer…)

0

Read more

4 essentiële drivers voor een duurzaam succesvolle onderneming.

We weten het wel: organisatiecultuur is zeer bepalend in de zoektocht om te komen tot een duurzaam succesvol bedrijf. Dit wordt mooi uitgedrukt in het inmiddels wereldberoemde citaat van managementgoeroe Peter Drucker: “Culture eats strategy for breakfast.” Maar we weten ook dat cultuur moeilijk te grijpen en te benoemen is. Terwijl we als managementteams natuurlijk juist graag willen doorgronden wat die cultuur is om deze te kunnen richten en sturen. (meer…)

0

Read more

Het recept voor groei

De redactie van het blad voor jonge ondernemers Sprout heeft een leuk boekje uitgegeven met de titel Scale, bedoeld als een recept voor groei. Een van de hoofdstukken heeft in het bijzonder onze aandacht, al was het alleen al omdat de titel onze naam bevat: Culture Club. In het artikel gaat het vooral om het verband tussen bedrijfscultuur en de aantrekkelijkheid van de organisatie als werkgever. Of wel de mate waarin een organisatie in staat is de juiste talenten aan te trekken als voorwaarde om te groeien en succesvol te zijn. (meer…)

0

Read more

4 Lessen voor bouwen van High Performing Teams

Deze maand presenteerde Patrick Leddin (professor Vanderbilt University) 4 lessen die hij heeft geleerd door zijn jarenlange ervaring met het werken in duizenden teams in verschillende landen als o.a. de Verenigde Staten, China, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, IJsland en Aruba.

Hij heeft geprobeerd patronen te ontdekken die van een middelmatig team een high performance team maken. Die een gefocust team maken in plaats van een afgeleid team. Competent in plaat van inadequaat. Betrokken en verantwoordelijk in plaats van dwars en moeilijk. (meer…)

0